Андрей Вахин

Основатель, Управляющий партнёр компании Эксити группа
Руководитель практик Управленческого консультирования, HR-консалтинг

Россия, Москва

Чем занимаются консультанты? Особенно сейчас – в эпоху бурных перемен, когда знания и опыт быстро устаревают…

  • Во-первых, поиском и отбором устойчивых знаний и теоретических концепций, сохраняющих свою актуальность.
  • Во-вторых, аккумулированием практических приёмов, дающих надёжную базу для принятия бизнес-решений в конкретных клиентских ситуациях.
  • В-третьих – передачей и внедрением этих знаний и приёмов в деловую жизнь каждой уникальной компании-клиента.

Консультант – как бизнес-лоцман; он помогает провести компанию-корабль по рискованному, но соблазнительному маршруту, не снимая при этом ответственности за этот маршрут ни с капитана бизнеса-корабля, ни с его помощников-замов, ни с команды…

Образование

  • МГТУ им. Н.Э.БАУМАНА, Москва (первое высшее)
    — ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК

    1985-1991

  • РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОССЛУЖБЫ (РАГС) при ПРЕЗИДЕНТЕ РФ (аспирантура)
    — КАНДИДАТ ФИЛОСОФСКИХ НАУК

    1992-1995

  • ВЫСШАЯ ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ (ИНСТИТУТ) при ИНСТИТУТЕ ПСИХОЛОГИИ РАН (второе высшее)
    — ПРАКТИЧЕСКИЙ ПСИХОЛОГ

    1996-1998

  • АССОЦИАЦИЯ БИЗНЕС МАСТЕРСТВА | HR-ТЕХНОЛОГИИ: ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
    — СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ (уровень квалификации 6)

    2018-2019

  • Различные курсы и программы развития компетенций и повышения мастерства

    1993-н/в

Сертификаты

  • Стратегии устойчивого развития (GRI-4)

  • Управление целевыми показателями компании BSC / KPI

  • Разрешение конфликтов и ведение переговоров

  • Бизнес-коучинг, коуч-тренерство (обучение коучингу)

  • Анализ поведения, мотиваторов и талантов человека

  • Бизнес-тренерство (обучение взрослых)

  • Управление интеллектуальной собственностью

  • Ассессмент, оценка персонала

  • Управленческое / бизнес консультирование


Специализация

Пожалуй, самое любимое для меня занятие – моделировать различные сценарии, создавать варианты развития событий и анализировать их. Наедине с собой, с кем-то дуэтом или в группе. При этом все образования отлично в этом помогают: инженерное – строить варианты сценариев, философское – искать в них смыслы, а психологическое – с комфортом и удовольствием обсуждать с другими.

Основные направления (люблю, умею и могу)

  • работать с целями, стратегиями и тактиками (как явными, так и туманными – для этого даже есть патентованный инструмент);

  • находить решения в многовариантных ситуациях и дилеммах;

  • запускать и сопровождать креативные и инновационные процессы / проекты;

  • передавать знания и опыт (как свои, так и чужие)…

поиск решения для нестандартных случаев

Примеры из практики

Logo_client
2021 — настоящее время

Франшиза СДЭК

Мы не можем рассказать вам о результатах этого проекта, так как над его над задачами мы еще работаем

1999 — 2008 годы

Мебельная компания

1998 — 2008 годы

Психологический центр

2016 — 2017 годы

IT-технологии

© с 1993 по   ООО "Эксити группа" Все права защищены.